کام کی جگہ میں تنوع کا احترام کیسے کریں

کام کی جگہ تنوع کو برداشت کرنے کے لئے ایک خاص ضرورت ہے، خاص طور پر پس منظر کے لوگوں کی وجہ سے جنس، قوم، پس منظر اور مذہب کے بارے میں. اگرچہ امتیازی سلوک کے قوانین کام پر اقلیتوں کی حفاظت کے لئے رکھی جاتی ہیں، آپ اپنے ذاتی تعصب کے ساتھ جدوجہد کرسکتے ہیں. کام کی جگہ میں تنوع کا احترام کرنے کے لئے، آپ کو ملازمت پر پیداوری اور تخلیقیت کو بہتر بنانے کے طریقے کے طور پر متنوع پس منظر کی قدر دیکھنا ضروری ہے.

دن کی ویڈیو

مرحلہ 1

مختلف متنوع کام کرنے کے لۓ فوائد کی شناخت کریں. شاید آپ کچھ مختلف وجوہات لکھتے ہیں جو آپ مختلف قسم کے پس منظر سے کام کرتے ہیں. ان میں سے کچھ بہتر تخلیقی، کاروباری تصویر اور مواقع شامل ہیں، یونیورسٹی آف فلوریڈا کوآپریٹٹو توسیع نوٹ کرتے ہیں. جب آپ شریک کارکنوں کے متنوع گروہ کے ساتھ کام کرنے کی قدر اور فوائد کو دیکھتے ہیں، تو آپ اپنے کاروبار میں تنوع کی شراکت کے بارے میں زیادہ احترام ہوسکتے ہیں.

مرحلہ 2

اپنے دفتر میں دوسروں کو جاننے کے لۓ کوشش کریں. جب آپ اپنے آپ کو برقرار رکھے تو، آپ اپنے متنوع شریک کارکنوں کو جاننے کے لۓ موقع چھوڑ سکتے ہیں. آپ یہ تلاش کرسکتے ہیں کہ دوپہر کا کھانا یا بات چیت کرنے کے لئے ایک شریک کارکن کو دعوت دینے سے پتہ چلتا ہے کہ آپ کو اپنے ساتھیوں کے ساتھ عام طور پر عام طور پر سوچنے سے زیادہ عام طور پر ملتا ہے.

مرحلے 3

ملازمتوں یا شریک کارکنوں کی ٹیموں کو بنائیں جنہوں نے اس سے پہلے ایک دوسرے کے ساتھ کام نہیں کیا ہے. جب آپ کو تفویض کرنے کا کوئی منصوبہ ہے، تو متعدد ساتھیوں کو ایک ساتھ مل کر اس پر غور کریں تاکہ دفتر میں ہر ایک کو ایک دوسرے کو جاننے کا موقع ملے. گروہ کے اندر لوگوں کے توازن کے باعث ایک نئی ٹیم زیادہ تخلیقی اور پیداوار ہوسکتی ہے، اس وجہ سے ایک مؤثر کام کرنے والا ہے.

مرحلہ 4

ذاتی تنوع نقطہ نظر کا بیان درج کریں جس میں آپ کو کام کی جگہ میں تنوع کی قیمت کو تسلیم کرنے میں مدد ملتی ہے اور آپ کو تنوع کا احترام کرنے میں عزم پیدا کرنے میں مدد ملتی ہے. آپ مختلف وجوہات کی اہمیت کو اہمیت دیتے ہیں یا دوسروں کے احترام کے چند طریقے درج کر سکتے ہیں. اس کے بعد، اپنے دفتر میں کہیں بھی نقطہ نظر بیان پھانسی جہاں آپ اکثر اسے دیکھ سکتے ہیں اور اسے اپنے ذہن میں رکھیں.

مرحلہ 5

جب آپ احترام کے ساتھ اپنے ساتھیوں کا علاج کرنے لگے تو وسیع نظریات کو بچنے سے بچیں. کینیڈا کیلیفورنیا، سان فرانسسکو یونیورسٹی کو انتباہ کرتا ہے، جو ایک کارکن تصور کرتا ہے عزت مند ہے. مثال کے طور پر، اگر آپ ہر شریک کارکن کا علاج کرنے کا ارادہ رکھتے ہیں، تو آپ مذہبی ساتھی کو توڑ سکتے ہیں جب آپ اس کی مذہبی چھٹیوں کو نہیں پہچانتے ہیں. اپنے افراد کی ضروریات اور پس منظر کے مطابق آپ کے علاج کو ایڈجسٹ کرکے اپنے شریک کارکنوں کے مختلف پس منظر کا احترام کریں.